Con un equipo de colaboradores que supera los 150 personas, esta empresa dedicada a la construcción industrial especializada ha trabajado de manera constante en promover y crear una cultura con cimientos fuertes en valores que buscan el equilibrio entre el desempeño de la organización, así como en el desarrollo de la sociedad, el medio ambiente, la calidad de vida de sus colaboradores y la ética empresarial con clientes y proveedores.
Principales acciones
“Nos entusiasma desarrollar un proyecto de Universidad Empresarial en donde el objetivo principal es desarrollar y fortalecer las competencias de cada posición dentro de la empresa con una mecánica de formación de mentores internos y externos, involucrando a colaboradores con experiencia y a nuestros proveedores. Sin embargo, no dejamos de lado la calidad de vida, incluyendo programa con actividades de Endomarketing generamos ambientes agradables, participativos y propositivos. Estas actividades van desde jornadas de salud, instalaciones seguras, convenios con laboratorios, torneos de deportes, fomento de lectura, arte, vivencia de nuestros valores organizacionales, eventos de integración entre colaboradores, vinculación con la familia, festejo de cumpleaños, re estructuración de nuestra jornada laboral de lunes a viernes, campañas de reciclaje, gestión de descuentos preferenciales en universidades para los colaboradores y su familia, apoyo para conclusión de educación básica y media superior, entre otras.” explicó Abraham Soto.
Una de las características de esta empresa es que de manera integral es abordado el tema laboral con sueldos competitivos, sistemas de incentivos por resultados, procesos apegados a los valores universales y al marco legal, justicia y equidad, también cuentan con reglamentos que prohíben la discriminación, corrupción, el mal uso de los recursos y cuidan el ganar- ganar de los involucrados en la cadena de valor.
Multyconstrucciones involucra también a la familia de sus colaboradores, desarrollando diferentes programas, como por ejemplo, por 5 años consecutivos se ha premiado a sus hijos por obtener excelencia académica, en donde se les invita a visitar las instalaciones y se les entrega útiles escolares, concluyendo con un paseo recreativo con más de 100 niños.
Pero esta empresa ha ido más allá en sus aportaciones, por medio de vinculaciones con universidades para dar oportunidad a estudiantes de realizar sus prácticas profesionales en la empresa; así mismo se han generado programas de apoyo a las personas damnificadas por los desastres naturales.
