Aarón Elizondo del Palacio fundamentalmente se ha enfocado en transformar. Conceptos como evolución y adaptación han sido soportes primordiales en la carrera del Chief Strategy & Transformation Officer (director de estrategia y transformación), de la empresa sinaloense Grupo Coppel. Elizondo del Palacio se declara un admirador de Jack Welch, histórico directivo de General Electric, y se define como un profesional en constante evolución, adaptativo y dedicado. Su preparación académica es multidisciplinaria, pues comprende las Relaciones Internacionales por el Tec de Monterrey, un MBA de la Kellogg School of Management y una Maestría en Administración Pública por la Harvard Kennedy School. “Recientemente cursé el Programa de Finanzas Avanzadas en la Wharton School de la Universidad de Pensilvania”. Con más de siete años en el corporativo Coppel, Aarón Elizondo sostiene que el éxito profesional estriba en el aprendizaje, crecimiento y contribución.
En cuanto a él concierne, resalta que invariablemente del departamento en que se encuentre, se ha centrado en aportar sustancialmente en beneficio de la empresa. “El mayor logro ha sido transformar cada una de las áreas que he ido teniendo bajo mi responsabilidad durante mi tiempo en Coppel para que estas puedan operar de mejor manera y agregar más valor a la organización. La transformación nunca termina por lo que es un reto permanente”, declara. Otro aspecto que lo distingue como líder es la de privilegiar la confianza. Al respecto, indica que “sirve como habilitador de la colaboración y el empoderamiento, que creo son dos comportamientos esenciales para afrontar los retos complejos que hoy estamos viviendo en las organizaciones”.
Suma esfuerzos para mejorar
Elizondo del Palacio asegura, por otra parte, que un buen directivo debe sobresalir por la adaptabilidad y humildad son esenciales para los directivos. “Vivimos en un entorno cada vez más dinámico donde se requiere que nos reinventemos constantemente como personas. Para que esto sea posible, se requiere de un alto grado de humildad y ser honesto contigo mismo sobre lo que sabes y lo que no sabes y estar abierto a nuevas perspectivas. De igual manera, es importante tener la flexibilidad y capacidad de aprendizaje para adaptarte a nuevas situaciones y poder enfrentar nuevos retos”, refiere.
Compromiso con evolución digital
Como experto en consultoría, comercio internacional y dirección de negocios, Aarón Elizondo del Palacio tiene una clara visión de la importancia que implica la mejora continua y los desafíos que eso conlleva. En su caso, refiere que “el mayor reto en mi carrera profesional hasta ahora, ha sido asumir la responsabilidad del área de sistemas y la transformación tecnológica y digital del Grupo, y garantizar su evolución para que Coppel siga mejorando la vida de sus clientes y colaboradores. Aún no lo he resuelto, estamos en este proceso, pero espero contarles el desenlace próximamente”.
Aarón Elizondo del Palacio
Puesto: Chief Strategy & Transformation Officer/ Director de Estrategia y Transformación
Empresa: Grupo Coppel
Años en la empresa: 7.5 años
Libro favorito: Thinking Fast and Slow de Daniel Kahneman
Frase favorita: “If knowledge is power, knowing what we don’t know is wisdom.” Adam Grant
