Baja California Sur escaló tres posiciones y desplazó a la capital del país para ubicarse este año como la mejor entidad para trabajar en México, de acuerdo con el Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2025 del IMCO.
Según el subíndice de Mercado de trabajo del ICE 2025, en su mayoría, las entidades del norte del país son las que mantienen las mejores condiciones laborales, lo que las hace más atractivas para el talento.
En general, Baja California Sur es el estado en el que hay más participación económica y menor desigualdad salarial. La Ciudad de México, que el año pasado ocupó la primera posición en este subíndice después de más de una década de haber perdido dicho lugar, en esta edición fue desplazada al quinto lugar del comparativo.
“El subíndice ‘Mercado de trabajo’ mide la eficiencia del principal factor de producción: el capital humano. En específico, se consideran características que son esenciales para el adecuado desempeño de trabajadores y empleadores, determinantes para establecer condiciones de crecimiento y desarrollo en cada una de las entidades federativas. Aquellas entidades en los que los trabajadores están más y mejor capacitados y los salarios son más competitivos, son más atractivas para el talento y la inversión”, explica en el reporte el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Con base en el ICE 2025, estos son los 10 mejores estados para trabajar en México este año:
- Baja California Sur
- Colima
- Nuevo León
- Baja California
- Ciudad de México
- Chihuahua
- Querétaro
- Jalisco
- Coahuila
- Sonora
Al final del comparativo, y con mercados laborales con nivel de competitividad baja o muy baja, se encuentran Oaxaca, Tabasco, Veracruz y Chiapas.
Dentro de este subíndice, el IMCO evalúa 13 variables para determinar la calificación de las entidades federativas, éstas son las siguientes.
-Informalidad laboral.
-Ingreso promedio de trabajadores de tiempo completo.
-Desigualdad salarial.
-Personas con ingresos por debajo de la línea de bienestar.
-Personas con jornadas laborales de más de 48 horas.
-Población con educación superior.
-Mujeres económicamente activas.
-Brecha de ingresos por género.
-Diferencia de informalidad laboral entre mujeres y hombres.
-Grado de escolaridad.
-Tasa de participación económica.
-Crecimiento de puesto de trabajo registrados ante el IMSS.
-Crecimiento de las unidades económicas con más de 50 empleados.
Como aspectos relevantes de la medición de este año, el IMCO destacó que el salario promedio de los trabajadores aumentó en la mayoría de los estados; en general, pasó de 9,828 a 10,963 pesos.
La entidad federativa con el mejor nivel es la Ciudad de México, con un promedio de 16,487 pesos, en el otro extremo se encuentra Chiapas, con 7,059 pesos mensuales.
Además, la proporción de personas que tienen jornadas laborales mayores a 48 horas semanales, es decir, por arriba de lo que marca la legislación federal, pasó de 26 a 25 por ciento a nivel general.
En los casos particulares, Tlaxcala es la que tiene el mayor porcentaje de su fuerza de trabajo en esta situación (32 por ciento); Jalisco, el más bajo (15 por ciento).
En tanto, en los estados con mayores niveles de informalidad laboral (Oaxaca, Guerrero y Chiapas), alrededor del 78 por ciento de los trabajadores carecen de seguridad social y prestaciones.
En Coahuila, Nuevo León y Baja California Sur, con los menores niveles de informalidad, esta proporción es de 3 de cada 10.
