En México se ha registrado un aumento significativo en la búsqueda y contratación de perfiles especializados en la Inteligencia Artificial. De acuerdo con el informe El Futuro del Trabajo en el área de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial en México 2024, elaborado por el Observatorio del Conocimiento de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), hoy en día existen en el país 95 por ciento más de ofertas laborales relacionadas con esta tecnología.
Entre las principales conclusiones de esta investigación, según pública El Sol de México, está el que la IA y ciencia de datos son dos de las áreas que se encuentran entre los perfiles más buscados y con mejores oportunidades laborales en México.
Asimismo, datos de LinkedIn Economic Graph señalan que los empleos relacionados con IA y ciencia de datos crecieron más de 68 por ciento en los últimos 18 meses en el país, colocándose entre las cinco categorías con mayor crecimiento en la plataforma.
En tanto, un reporte de las firmas Glassdoor e Indeed registró un aumento de hasta 75 por ciento en las vacantes publicadas para perfiles como analistas de datos, ingenieros de machine learning, científicos de datos y arquitectos de soluciones IA.
“Estamos viendo un aumento tanto en la conversación como en las búsquedas en torno a empleos en IA y datos. Esto no solo responde al avance de la tecnología, sino a la necesidad real de las empresas de adoptar modelos más eficientes y automatizados. El crecimiento de la industria está generando oportunidades reales, pero también exige que desarrollemos talento de forma más estructurada y equitativa”
Óscar Hernández, CEO de Bluetab para Latinoamérica
Impacto
Una de las preocupaciones en torno al avance de la IA es el impacto que tendrá en puestos de trabajo por su automatización. Organismos como el Fondo Monetario Internacional (FMI) y Goldman Sachs advirtieron que esta tecnología tendrá implicaciones negativas sobre millones de empleados en el mundo que podrán ser sustituidos por máquinas o software.
Sin embargo, especialistas coinciden en que si bien esta tecnología puede sustituir a las personas en puestos con labores mecánicas, también generará oportunidades de trabajo especializadas, incluso mejor remuneradas, para desarrollar y operar sistemas basados en IA.
Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo México, sostuvo que el incremento en la oferta de empleos relacionados con IA y Data en el país triplica el promedio del crecimiento en la región de Latinoamérica, el cual oscila entre 25 y 35 por ciento.
Esta tecnología puede sustituir a las personas en puestos con labores mecánicas, pero también generará oportunidades de trabajo especializadas, incluso mejor remuneradas
La ventaja de México es que cuenta con al menos 362 empresas dedicadas a la IA, las cuales han generado alrededor de 11 mil empleos y atraído inversiones superiores a los 500 millones de dólares.
Desafío
El desafío empresarial que hoy existe radica en que haya programas de capacitación en donde se sensibilice al trabajador de la importancia del uso responsable de este tipo de mecanismos tecnológicos.
Las escuelas están haciendo su parte creando programas enfocados a la ingeniería de datos y la IA, pero que se requiere mayor capacitación por parte de los centros de trabajo. En el sector de recursos humanos, en donde se basa la atracción y contratación de talento, ya se tiene participación de la IA para detectar a los mejores perfiles.
