Francisco Orrantia Coppel, director general de Mobi Muebles, es un apasionado defensor de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y comprende su importancia en el actual entorno empresarial de manera excepcional. Para él, la RSE representa un enfoque que implica que las empresas asuman un compromiso voluntario de contribuir al bienestar de todos sus stakeholders, que son sus clientes, sus colaboradores, sus proveedores, sus socios, su comunidad y el medio ambiente.
Orrantia Coppel también comparte la opinión de que la RSE influye de manera positiva en la percepción de la empresa por parte de sus stakeholders y la comunidad en general.
“Las empresas que adoptan prácticas socialmente responsables son vistas de manera más positiva por sus clientes, quienes buscan cada vez más consumir productos y servicios de empresas con valores sociales y ambientales, generando confianza y lealtad.”
La decisión de Mobi Muebles de adoptar prácticas de Responsabilidad Social Empresarial surge del deseo de hacer el bien y contribuir a una economía más saludable en la comunidad. La empresa está comprometida con dejar una huella positiva en el mundo y ha integrado la RSE como parte fundamental de su misión y visión.
Los beneficios económicos y de reputación de la RSE no pasan desapercibidos para el director general. Reconoce que la reputación de la empresa aumenta, lo que la diferencia de la competencia y aumenta su valor de marca, haciéndola más atractiva para profesionales que buscan trabajar en una empresa con un propósito sólido.
Francisco Orrantia Coppel, director general de Mobi Muebles
La RSE es un componente fundamental en la misión y visión de Mobi Muebles, y su implementación ha evolucionado con el tiempo. La empresa trabaja anualmente en un plan de responsabilidad social que evalúa los procesos actuales, identifica problemas en la organización y determina las mejores iniciativas para implementar. Se fijan objetivos, metas y se analiza el plan de RSE actual, lo que permite medir el impacto y continuar mejorando.
Para los empleados de la organización, la RSE beneficia al crear un ambiente de trabajo más saludable, proporcionar oportunidades de desarrollo y crecimiento, fomentar la participación en causas sociales y comunitarias, y promover un sentido de propósito y satisfacción en el trabajo. Todos estos aspectos son fundamentales para el bienestar y el desarrollo de los colaboradores, contribuyendo a un entorno laboral positivo y productivo.
Francisco Orrantia Coppel destaca que las empresas socialmente responsables, como Mobi Muebles, se diferencian en el mercado y son valoradas por los consumidores, lo que genera lealtad.
“La RSE puede reducir costos operativos y es cada vez más considerada por inversores y entidades financieras, lo que contribuye significativamente a la rentabilidad y al éxito en el mercado de la empresa”
Ejemplos de RSE:
- Becas o apoyo a los estudios para colaboradores, cónyuge e hijos, capacitaciones constantes.
- Patrimonio (Fondo de ahorro, préstamos personales, fondo para emergencias).
- Salud (campañas visuales, prevenIMSS, doctor particular, nutriólogo, psicólogo).
- Alimentación (Servicio diario de comedor saludable).
- Fomentación al deporte (patrocinio de uniformes deportivos, torneos internos).
- Clima laboral (buenos valores, comunicación, buen trato); estamos certificados entre las mejores empresas para trabajar en México.
