En el primer trimestre de 2025 se registraron un millón 105 mil 754 empleos formales en Baja California, mientras que en el segundo trimestre la cifra fue de un millón 077 mil 702, según cifras de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de la entidad.
A pesar de estas variaciones, la tasa de desocupación se mantiene en niveles bajos, alrededor del 2.15 por ciento, lo que coloca a Baja California entre los estados con menor desempleo e informalidad del país.
El sector laboral de Baja California se caracteriza por la fortaleza de la industria manufacturera, el salario mínimo más alto del país para la Zona Libre de la Frontera Norte y un alto nivel de ocupación.
Sin embargo, también enfrenta desafíos como una reciente pérdida de empleos en el sector de transformación, con 15,351 empleos formales perdidos en agosto de 2025, principalmente en la industria de la transformación.
Indicadores clave
- Población ocupada: 1.79 millones de personas en los últimos meses de 2023, con 1.1 millones en el sector formal y 658,631 en el informal.
- Salario mínimo: El salario mínimo es de $419.88 MXN diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte, vigente desde enero de 2025.
- Salario promedio: Según datos del IMCO, Baja California se posiciona como la tercera entidad con los salarios promedio mensuales más altos del país, con 14,771 pesos.
Sectores económicos principales
- Industria manufacturera: Este es el sector más importante de la economía de Baja California, representando más de la quinta parte del PIB local y el 38.76 por ciento de la economía total de la entidad.
- Otros sectores: La economía también se fortalece con empresas paraestatales y privadas, que sumaron 120,631 unidades económicas en 2023, empleando a 1,151,677 personas.
Desafíos
- Pérdida de empleos: En agosto de 2025, hubo una pérdida neta de 15,351 empleos formales, concentrada en la industria de la transformación.
- Desaceleración económica: Esta pérdida de empleos confirma un entorno de desaceleración en el mercado laboral estatal.
- Tendencias futuras: A nivel nacional, se pronostica una menor generación de empleo en 2025. Las nuevas tendencias laborales incluyen el teletrabajo, un enfoque en la inclusión y el bienestar, y el aumento del trabajo temporal.
