Predicar con el ejemplo, realizando su trabajo con honestidad responsabilidad y, sobre todo, respetando las leyes, es la mejor enseñanza que Miguel Izaguirre Ojeda le puede dar a sus hijos Miguel, David y Guillermo Izaguirre Castro.
Los tres son abogados de profesión como él y además de compartir un lazo familiar tienen una relación laboral a través del corporativo Izaguirre Consultoría Legal y Litigio, en Mazatlán.
“Tenemos una relación laboral muy buena, nos hemos sabido complementar y hacer lo que le corresponde a cada quien, esa ha sido la base de nuestro trabajo, cada quien tiene características muy distintas y nos hemos podido complementar unos a otros para funcionar en el negocio”, señala.
El abogado inició hace más de 15 años con su despacho, cuando sus hijos todavía eran estudiantes y quienes poco a poco se fueron incorporando a las actividades de la empresa y ahora se han diversificado al ramo inmobiliario con el proyecto Praia Malecón.
“Más que una enseñanza, hay que predicar con el ejemplo y hay que ser congruentes con lo que se dice. Yo tengo un camino mucho más largo que ellos y por lo tanto tengo mis opiniones, pero ellos son muy innovadores, les ha tocado un mundo diferente al mío, en algunas cosas yo me siento obsoleto, pero en otras sirve mi experiencia y así es como combinamos nuestras funciones”, comenta.
Los servicios que ofrecen son asesoría jurídica a empresas, consultoría legal e inmobiliaria y litigio, con propuestas dinámicas e innovadoras enfocadas en dar siempre el mejor servicio.
Aprendizaje continuo
La relación con sus hijos en el área laboral es un aprendizaje continuo para Miguel Izaguirre Ojeda, ya que cada uno de ellos le aporta algo distinto a la empresa.
“Son aprendizajes de todos los días, yo no ejerzo la autoridad absoluta, ellos van innovando en muchas cosas, en cuestión del manejo de agendas, de los clientes, de la cobranza, ellos son muy buenos negociadores, eso me descarga de muchas preocupaciones, ya que cuando hay algo específico para ellos, son ellos son los que lo atienden”, resalta.
El abogado se considera una persona que sabe escuchar a sus hijos y a sus colaboradores en general, y en base a todas las opiniones, tomar las decisiones laborales.
“En asuntos que son importantes vienen todas las opiniones, como una lluvia de ideas y de ahí vamos descartando cuáles son importantes y en base a eso hacemos nuestros escritos; muchos asuntos que se veían perdidos los hemos ganado gracias a que completamos entre todos y armamos un mejor argumento, en eso se basa la eficiencia de nuestro despacho”, enfatiza.
Experiencia y juventud
La combinación de experiencia y juventud ha sido clave en el éxito de la empresa, agrega Miguel Izaguirre Ojeda, ya que los jóvenes aportan frescura, nuevas ideas y habilidades tecnológicas, mientras que la experiencia brinda sabiduría, conocimiento del negocio y habilidades de resolución de problemas. Al integrar estas dos fortalezas han construido un equipo de trabajo más resiliente y competitivo.
“Los tiempos están cambiando muy rápido, más rápido de lo que cambiamos las personas, los que somos mayores necesitamos irnos nutriendo de los jóvenes, que ya están pensando de una manera muy distinta, por lo que mantenerse con mente abierta nos brinda la posibilidad de dar mejores servicios a nuestros clientes”, explica.
Las tecnologías modernas, como las aplicaciones o la inteligencia artificial, que llegan a las empresas junto con las nuevas generaciones, son temas en los que el líder de Izaguirre Consultoría Legal y Litigio ha sabido adaptarse.
“Siempre hemos ido adaptándonos, desde que empezamos a trabajar con las máquinas de escribir, luego vino el cambio a las computadoras y ahora el impacto de la inteligencia artificial, es sorprendente cómo puede ayudarnos y nos enfocamos en eso, en las aplicaciones que salen, las nuevas tecnologías, es algo que camina a pasos agigantados y es necesario invertirle tiempo para no quedarse atrás, porque si no lo haces te quedas obsoleto”, puntualiza.
