Empresas de Tijuana del sector tecnológico, de manufactura, proveeduría de servicios y call centers ya trabajan en agilizar sus procesos en vías de adaptarse a la jornada laboral de 40 horas.
Elisa Ibáñez Aldana, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en la ciudad, señaló a medios de comunicación que ya están invirtiendo en maquinaria para automatizar esos procesos.
“También hemos visto empresas de call center que ya empezaron a ser más productivos y en menos horas tratar de hacer más”, destacó.
Según publicó Industrial News, en un principio promovieron desde la Coparmex que las empresas afiliadas comenzarán a contar con programas piloto de horarios reducidos en forma de preparación.
Pero derivado de todas las presiones y retos económicos que enfrenta el sector productivo, entre ellos la pérdida de empleos, falta de inversión e incentivos, aconsejaron iniciar la jornada en 2027, de acuerdo con lo aprobado por el Congreso de la Unión.
“Estamos recomendando que no se adelanten para que no les afecte tanto económicamente esa inversión, sino que poco a poco vayan adecuándose a la gradualidad de la propia ley, que pretende que vaya bajando poquito a poquito”, adelantó.
Entre las empresas más afectadas por la reducción son por ejemplo quienes no cuentan con procesos automatizados y lo realizan todo manualmente como las maquiladoras y empresas de guardias de seguridad, quienes laboran por hora.
Iniciativa
El 1 de mayo de 2025 la presidenta de la República, Claudia Sheinabum Pardo anunció la iniciativa de reducir paulatinamente hasta 2030 la jornada laboral, pasando de 48 a 40 horas semanales.
Diferentes sectores, como el maquilador, anunciaron programas piloto de ajuste de horas para irse adaptando y no verse afectados cuando la reforma entrará en vigor.
Desde la Coparmex se están ofreciendo asesorías para que las empresas, en especial los pequeños y microempresarios puedan ir ajustando sus horarios, automatizando procesos, entre otros.
El camino
En marzo, el Congreso de la Unión aprobó que a partir del 1 de enero de 2027, se reducirían dos horas por año.
En 2027, la jornada máxima será de 46 horas; en 2028, de 44; en 2029, de 42 horas; y finalmente en 2030 serán 40 horas semanales.
