Cuando se fundó CG Automatización en 2010, su misión iba más allá de automatizar procesos industriales. Desde sus inicios, el Ing. Christian González, director de la empresa, tuvo claro que la tecnología también debía servir para mejorar la vida de las personas, generar empleos de calidad y contribuir al desarrollo regional.
“Nuestro compromiso con la responsabilidad social empresarial nació de manera natural, como una extensión de nuestros valores”, comparte.
Hoy, CG Automatización combina tecnología, talento y sostenibilidad dentro de un modelo de negocio donde el crecimiento económico solo tiene sentido cuando genera valor compartido, desarrollo profesional, innovación responsable y respeto por el medio ambiente.
Pilares de una responsabilidad auténtica
El enfoque de RSE de CG Automatización se sostiene en dos grandes pilares: innovación sostenible y compromiso ambiental. A través de ellos promueven la eficiencia energética y prácticas industriales más limpias y el compromiso social, un impulso al talento sonorense, a la participación en programas educativos y acciones comunitarias que fortalecen el entorno laboral y social.
Entre sus programas más significativos destaca el Programa de Prácticas y Estancias Profesionales, con el objetivo de ofrecer a estudiantes de ingeniería una experiencia real dentro del entorno industrial, participando en proyectos de robótica, visión artificial y manufactura automatizada.
CG Automatización también participa en causas sociales como “Va Por Ellos”, programa de apoyo alimentario infantil, y en CRIT Sonora, donde colabora con donaciones y voluntariado.
¿Cómo lograr que la responsabilidad social no se quede solo en el discurso?
. El liderazgo ético, la coherencia y la participación activa son piezas clave para mantener viva una cultura empresarial verdaderamente responsable. El principal reto es equilibrar la rentabilidad con la sostenibilidad, y CG Automatización demuestra que ambos objetivos pueden coexistir.
- Año de fundación: 2010
- Director: Ing. Christian González
- Sede: Hermosillo, Sonora
- Universidades aliadas: UTH, ITH, UNISON
- Practicantes formados: +30 en los últimos tres años
- Contratación posterior: 40% de egresados











