Edna Fong Payan, presidenta de Coparmex Sinaloa, hace a un llamado a empresarios, gobierno y socios que se unan por un mejor país. De la mano de Coparmex, se propone lanzar la propuesta de Salario Solidario para hacerle frente a los estragos que causará a las empresas, colaboradores y a la sociedad en general está pandemia.
La dirigente del gremio empresarial afirmó que se encuentra apoyando con información de calidad y oportuna en todo lo referente a las empresas ante la crisis, además de exigir públicamente a través de medios de comunicación y de redes sociales los apoyos mínimos que requieren las empresas para sobrevivir a esta contingencia.
“Hoy más que nunca los empresarios debemos cerrar filas para mitigar el duro golpe que ocasionará esta crisis y los organismos empresariales jugamos un papel muy importante”, destaca.
Fong Payán se pronunció también por fomentar más la comunicación entre los socios y la mesa directiva del organismo, para además de fortalecer, entender cuáles son sus necesidades y la problemática como empresarios y lograr una mejor incidencia en la agenda pública.
Llama a innovar
Como empresaria, Edna Fong Payán comparte que la contingencia cambiará el mundo de los negocios. Lamentablemente unas van a desaparecer, otras cambiarán de giro y las que prevalezcan tendrán que hacer adecuaciones.
“Nos dimos cuenta que la productividad aumentó con el Home Office, por lo que se va a continuar con esta actividad. Las ventas en línea serán una prioridad, es el momento donde se crearán nuevas empresas con diferentes modelos de negocio, palabras como blockchain, ciberseguridad, big data, serán cada día más usuales” señala la presidenta del consejo Jaztea.
Tips para empresarios
- Ver a la empresa como generadora de valor tanto del factor económico como el social y que como empresarios podemos fortalecer e impactar desde estos dos factores.
- Cuidar extremadamente la liquidez, como ya lo han mencionado en este tiempo “cash is king”
- Hoy más que nunca estar más cerca de nuestros stakeholders (clientes, colaboradores, proveedores, etc.)
- Redefinir nuestras metas bajo un criterio de condiciones inciertas.
- Rodearnos de personas propositivas y con buena actitud.
Medidas que estántomando en Jaztea ante la contingencia:
- Se estableció seguir adecuadamente los protocolos estipulados tanto por la secretaría de salud como la de protección civil
- Análisis profundo de gastos fijos y variables
- Cambiar el Just in Time de inventarios de ciertas materias primas ante la incertidumbre.
- Se instauró la práctica de Home Office para los administrativos
- Se abrieron los canales de venta de “Delivery” y el de “e-commerce”
- Bitácora de los protocolos de lavado de manos en las diferentes áreas de la empresa
- En la página de la empresa estamos por habilitar la tienda en línea donde contará con la sección de productos “wellness”. Bitácora de los protocolos de lavado de manos en las diferentes áreas de la empresa.
Salario Solidario
El Salario Solidario consiste en que una parte del salario de los trabajadores lo aporte el gobierno, otra la empresa y otro el colaborador. Con esta propuesta se intenta mantener la planta laboral del país.
