En representación de Investplaybook, Ana Sepúlveda, con una trayectoria de 17 años en el sector financiero, ha tomado la audaz decisión de ir más allá y concebir una idea disruptiva.
Ana Eugenia Sepúlveda reconoce que ser empresaria no es una tarea sencilla y que, aunque podría optar por la comodidad de un trabajo estable, ha elegido seguir un camino con una misión más significativa. Destaca la resistencia a objeciones, la capacidad de enfrentar desafíos, superar obstáculos y adaptarse a los cambios como aspectos fundamentales en el mundo empresarial.
¿Cómo contribuye al empoderamiento de otras mujeres en el ámbito empresarial?
Mediante constantes mentorías y participación en eventos. Creo firmemente en la importancia de apoyar y promover a otras mujeres en sus carreras profesionales, y estoy comprometida a crear un entorno inclusivo y equitativo donde todas las mujeres puedan alcanzar su máximo potencial.
¿Qué cambios consideras que deben ocurrir en la próxima década para mejorar la igualdad de género en el ámbito empresarial?
En la próxima década, es crucial promover una mayor inclusión y diversidad en todos los niveles de las empresas, desde la junta directiva hasta la base operativa. Además, se deben implementar políticas y programas que fomenten el desarrollo profesional de las mujeres, como programas de mentoría, igualdad salarial y flexibilidad laboral. También es importante crear una cultura empresarial que promueva la equidad de género y el respeto mutuo.
“Cada desafío es una oportunidad para crecer y aprender.”
Mujer que admira:
Sara Blakely es la fundadora y CEO de Spanx, una empresa líder en el mercado de ropa interior y prendas moldeadoras.
