La industria maquiladora en Tijuana arranca este año con 9 mil 427 vacantes, divididos en puestos directos como indirectos, según cifras de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac) dadas a conocer el 13 de febrero.
Alfredo González Gutiérrez, director del Comité de Estadísticas de la Arhitac, señaló a medios de comunicación que los puestos disponibles obedecen a reemplazos y nuevas posiciones en diferentes líneas de producción, la gran mayoría de ellas en trabajos de forma directa.
Para este año, se cuentan con 8 mil 796 vacantes en puestos directos, mismos que están desglosados en 3 mil 848 posiciones publicadas en enero, 2 mil 640 para febrero y 2 mil 308 para el próximo mes de marzo.
“Comúnmente estamos de personas que hacen el ensamble en general, que hacen pintura, soldadura, costura, son directamente aquellas personas que al momento de tocar el producto lo transforman y le dan valor agregado”
Esto representa una disminución en comparación con el mismo periodo de tiempo, pero del año pasado, cuando la industria ofertaba un total de 14 mil 989 puestos directos para el primer trimestre. Los parques industriales que más personal demanda son la de Otay con 2 mil 828 vacantes, Insurgentes con mil 862, El Florido con mil 382, Pacífico con 954, La Mesa con 398 y Bulevar 200 con 261.
El sector que más mano de obra se encuentra buscando es la alineada al sector de dispositivos médicos con 2 mil 860 vacantes, seguida de la electrónica con mil 599 y la de ensamble con mil 348. Por otra parte, destacó que el 35 por ciento de las posiciones que se estarán brindando en la industria maquiladora este año corresponden a nuevas vacantes, lo que consideró como un buen signo en materia de empleabilidad. Esto puede deberse a nuevos programas de maquila, lo que incide en la necesidad de cubrir más puestos en al área de producción.
“Casi el 40 por ciento son nuevas posiciones, lo cual yo podría decir es una noticia positiva, porque no solamente es el reponer al compañero que cambio de trabajo o viajó y ya no regresó, sino que hay 4 de cada 10 que son nuevos”
En cuanto a los puestos indirectos, hay unas 631 posiciones especializadas disponibles en las diferentes industrias, 302 de ellas consideradas como de “alta prioridad”. De esas más de 600, el 25 por ciento corresponde a técnicos especializados, otro 25 por ciento a ingenieros, otro 13 por ciento a manejo de sistemas, otro 13 por ciento a supervisores y el porcentaje restante hacia otras posiciones.
