Ricardo Tirado Woolfolk es tajante al señalar que su logro en la empresa sonorense Grupo Perisur no es el cargo de gerente comercial, sino “mantener el liderazgo regional, ofreciendo la mejor marca en calidad mundial, con el mejor servicio, brindando soluciones para el mejor control en manejo de combustible y contando con la más grande red de estaciones, acompañada de la mejor tecnología para todos nuestros clientes”.
El también ingeniero industrial y de sistemas cuenta con nueve años en la empresa y actualmente está a cargo de la gerencia comercial, cuya gestión se ha caracterizado por “dar respuesta oportuna y soluciones en tiempo y forma a todos nuestros clientes, apoyados siempre por el mejor equipo de trabajo en las distintas áreas dentro de nuestra empresa en un giro altamente demandante”.
¿Cuál es su compromiso con la empresa y sus colaboradores?
Como gerente y colaborador primeramente ser siempre agradecido ante la empresa y sus accionistas que nos otorga la confianza de formar parte, nosotros en Grupo Perisur buscamos predicar con el ejemplo, queremos no solo ser alguien que dirige desde el alto mando, sino ser un apoyo y respaldo general con todo colaborador que lo necesite porque queremos ser diferenciadores brindando atención y respuestas oportunas a todo cliente externo e interno.
¿Cuál ha sido mayor reto que enfrentó en su formación como directivo al interior de la empresa?
Recibir y manejar con éxito todas las certificaciones y procesos de calidad a nivel mundial para los productos y servicios que ofrecemos, y como miembro de esta empresa 100 por ciento sonorense, celebrando además el 40 aniversario este año, recibir y lograr seguir al nivel de los mejores estándares existentes, globalmente hablando.
“Grupo Perisur desde sus inicios ha mostrado preocuparse por sus colaboradores y procuramos fomentar un buen ambiente laboral, ser inclusivos y sustentables”
Ricardo Tirado Woolfolk
Gerente Comercial de grupo Perisur
Además de entregar resultados, existen temas como el de equidad, inclusión, sustentabilidad, responsabilidad social, ¿Qué hacer como director ante esos temas?
En Grupo Perisur desde sus inicios ha mostrado preocuparse por sus colaboradores y procuramos fomentar un buen ambiente laboral, ser inclusivo, sustentable y con una enorme y responsabilidad social con instituciones y programas de beneficencia, varias en agradecimiento a la comunidad donde tenemos presencia, incluso hemos recibido premios y reconocimientos a nivel regional y nacional sobre estos temas.
¿Qué es lo que debe promover o buscar el director en su empresa?
Considero que siempre ocupamos apegarnos a los elementos y propósitos que identifiquen a la empresa donde labores, ya que de ahí viene definido quienes somos, porque existimos y hacia dónde vamos.
Ha cambiado el mercado, las formas de hacer negocio e incluso los clientes, ¿Las exigencias han cambiado?
La vida laboral es de constantes situaciones y cambios, por lo que toda persona/negocio/directivo o dueño debemos adaptarnos a los cambiantes tiempos que vivimos.
