En su sesión de octubre la Asociación Mexicana de Mujeres Jefas de Empresas (Ammje), brindo a sus socias las conferencias “Creando cultura en tu empresa” y “Puntos sobresalientes de la nueva ley federal del trabajo”.
En la conferencia magistral impartida por Gilberto Aispuro Fernández, director general adjunto de Grupo Premier, puso varios ejemplos de la cultura organizacional de su corporativo. Donde relató que desde sus inicios ya tenían una cultura organizacional y como con en los últimos cinco años la formalizaron y la basaron en distintos ejes para el bien de sus colaboradores.
El director abrió la conferencia con la definición de cultura organizacional, conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes y tradiciones, entre los grupo de cualquier organización. Donde para Grupo Premier se agruparon respuestas que se convirtieron en compromisos, calidad de vida, sustento e impulso de valores, apoyo a las comunidades con las que participan y acciones enfocadas a favor del medio ambiente.
Aispuro Fernández terminó la conferencia volviendo a plantear las misma preguntas del inicio, ¿qué son? ¿qué le hace feliz? ¿cuál es la empresa ideal? Es cuestionarse todo para tener una cultura organizacional.
“La cultura es lo más importante en la organización, más que la estrategia y otra cosa. Les pido que pongan atención a su cultura, si tienen premienla y reconozcanla” finalizó el director.
Continuando el orden del día, la socias también disfrutan la conferencia “Puntos sobresalientes de la nueva ley federal del trabajo” la cual dio a conocer a las empresarias los que vendrá en los próximos años en materia federal del trabajo.
Impartida por la abogada Valeria Dalle Mese Zavala, directora de Soluciones Jurídicas Laborales, se habló sobre los nuevos tribunales laborales, creación de una etapa de conciliación previa al juicio, impulso del uso de la tecnología, procedimientos nuevos y la democracia y la libertad sindical.
